Als Marketing Communication Manager zorg jij dat onze merkstrategie en communicatieplannen concreet tot leven komen in de markt. Je vertaalt de positionering naar campagnes, content en middelen die direct bijdragen aan zichtbaarheid, merkvoorkeur en commerciële kansen. Je geeft leiding aan het Marketing Communication team en werkt zelf actief mee in de uitvoering. Samen met de country managers sales en de Performance Marketing Manager zorg jij voor communicatie die inspeelt op marktbehoeften en bijdraagt aan onze groei. Je rapporteert direct aan de Head of Sales & Marketing.

Wat ga je doen?

• Vertalen van de merkstrategie naar aansprekende campagnes en communicatie-uitingen.
• Leidinggeven aan het Marketing Communication team (content, product marketing, social & community, brand design, grafisch ontwerp en motion design).
• Opzetten en coördineren van marketing communicatie campagnes (online en offline) in meerdere landen.
• Intensief samenwerken met de country managers sales om markt- en klantbehoeften te vertalen naar campagnes en content.
• Zeer nauw samenwerken met de Performance Marketing Manager om campagnes te versterken met data en performance-inzichten.
• Structuur aanbrengen in interne processen: briefings, planningen, deliverables en kwaliteitsbewaking.
• Vertalen van ons technische product naar heldere, begrijpelijke en aantrekkelijke communicatie voor onze doelgroepen.Monitoren en analyseren van campagneresultaten en continu optimaliseren van aanpak en middelen.

Over Booking Experts

Booking Experts is een snelgroeiende SaaS scale-up die het Property Management System (PMS) biedt voor vakantieparken en hotels. Wij automatiseren processen, verbeteren gastbeleving en maximaliseren omzet voor onze klanten. Ons team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken in een informele, ondernemende en resultaatgerichte cultuur. We werken hard, maar houden ook van plezier en vieren successen samen.

Wat breng jij mee?

Jij hebt:

• Minimaal 4-6 jaar ervaring in marketingcommunicatie, campagne management of brand marketing, bij voorkeur in SaaS of tech.
• Aantoonbare ervaring in een B2B-markt is vereist.
• Ervaring in de travel-, hospitality- of recreatiebranche is een pré.
• Sterk in het neerzetten en uitvoeren van campagnes die resultaat opleveren.
• Ervaring met internationale marketing en het werken in meerdere markten is een plus.
• Ervaring met het aansturen van teams (4-8 fte), inclusief remote samenwerking.
• Hands-on mentaliteit: je stuurt aan én levert zelf mee.
• Goed in het vertalen van strategie naar uitvoering, met oog voor detail en design.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Competenties

• Resultaat gericht – je weet hoe je campagnes tastbaar bijdragen aan merk en sales.
• Organiserend vermogen – je brengt structuur en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Samenwerken – je werkt moeiteloos samen met sales, marketing en andere disciplines.
• Creativiteit – je maakt complexe informatie aantrekkelijk en begrijpelijk.
• Leiderschap – je motiveert en begeleidt je team in de dagelijkse praktijk.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf dat de recreatie- en hospitality sector transformeert met technologie.

• Hybride werken (kantoor in Enschede + remote mogelijkheden).

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse salarisverhoging, een employee benefit van 10% salaristoeslag na een jaar dienstverband, 5 weken vakantie per jaar en extra vrije dagen tijdens feestdagen.

• Werkomgeving: Een moderne werkomgeving met een sta-zit bureau, een MacBook met groot scherm en dagelijks vers fruit, snacks en een uitgebreide gezamenlijke lunch.

• Persoonlijke ontwikkeling: We stimuleren persoonlijke groei en bieden tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Zo bieden we online trainingen aan met ons eigen Learning Management Systeem en werken we met buddy’s.

• Een informeel en ambitieus team dat samenwerkt aan groei en innovatie.

• Regelmatige teamuitjes en successen vieren met een borrel.

Praktische details

• Startdatum: In overleg.

Sollicitatieproces

1. Eerste gesprek: kennismaking met HR.

2. Tweede gesprek: gesprek met de Head of Sales & Marketing en de CCO.

3. Derde ronde: DISC-analyse om inzicht te krijgen in je communicatiestijl en teamfit.

4. Laatste gesprek: met de CEO om de samenwerking en strategische match te bespreken.

Aanbod!