Ruimte voor iedereen: zo geven wij inclusie vorm bij Booking Experts
Bij Booking Experts ontwikkelen we slimme software, maar het zijn de mensen die het verschil maken: van collega’s tot onze gebruikers én partners. Als organisatie vinden wij het belangrijk om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
We merken dat teams sterker worden als er ruimte is voor verschillende perspectieven. Dat zorgt niet alleen voor een betere samenwerking, maar ook voor betere oplossingen.
Gelijke kansen beginnen bij het sollicitatieproces
Diversiteit begint bij wie je aanneemt. Daarom proberen we ons sollicitatieproces zo eerlijk en transparant mogelijk in te richten. Dat doen we op een paar heel concrete manieren:
- Eerlijke beoordeling: HR voert de eerste screening uit op basis van vastgestelde selectiecriteria, zonder vooroordelen. Elke kandidaat wordt beoordeeld op relevante ervaring, potentie en relevante competenties.
- Inclusieve vacatureteksten: we letten actief op inclusief taalgebruik in al onze vacatures. Potentiële kandidaten moeten zich in onze vacatures kunnen herkennen.
- Gestandaardiseerde selectiecriteria: iedere sollicitatie wordt beoordeeld aan de hand van vaste selectiecriteria en scoreformulieren. Zo zorgen we ervoor dat elke kandidaat op dezelfde manier wordt geëvalueerd, wat willekeur en onbewuste vooroordelen minimaliseert.
- Gestructureerde gesprekken: in alle gespreksrondes letten we niet alleen op de match met de functie, maar ook op hoe iemand past binnen onze cultuur: open, leergierig en gericht op samenwerking en groei.
We blijven dit proces evalueren en verbeteren, zodat iedereen een eerlijke kans krijgt, ongeacht achtergrond of loopbaanpad.
Werken op een manier die bij jou past
Gelijke kansen stoppen niet bij het sollicitatieproces. Ook op de werkvloer streven we naar het creëren van een prettige werkomgeving waarin iedereen productief kan werken. Enkele voorbeelden die we bij Booking Experts hanteren:
Prikkelarme ruimtes
Niet iedereen werkt het beste in een druk kantoor of open ruimte. Daarom zorgen we bij Booking Experts voor een omgeving waarin collega’s die sneller overprikkeld raken zich prettig kunnen voelen. We bieden rustige werkplekken, denken actief mee over de juiste werkomgeving en houden rekening met rustmomenten.
Flexibele werktijden
We geloven in flexibiliteit met vertrouwen. Iedereen heeft een ander ritme, andere verantwoordelijkheden en voorkeuren. Bij Booking Experts krijg je de ruimte om je werkdag in te richten op een manier die bij jou past. Of dat nu betekent dat je vroeg begint, later werkt, of vanuit huis werkt. Flexibele werktijden, heldere communicatie en vertrouwen in elkaars eigenaarschap zorgen voor balans in jouw werkweek.
Ontspanning
Ook ontspanning vinden we belangrijk: na de lunch wandelen we vaak samen een rondje en in de middag nemen we een korte pauze. Soms met een potje pingpong, soms met een frisse neus. Zo zorgen we samen voor een fijne balans tussen inspanning en ontspanning.
Verzorgde lunch
Samen lunchen is een belangrijk moment op de dag. Het is een moment om even te ontspannen en gezellig bij te praten met collega’s. We lunchen elke dag op hetzelfde tijdstip, niet achter ons bureau maar echt samen aan tafel.
Daarom zorgen we voor een lunch waar zoveel mogelijk collega’s zich in kunnen vinden. Eet je vegan, glutenvrij of heb je andere voorkeuren? Dan houden we daar graag rekening mee.
Inclusie zit in de details én in onze bedrijfscultuur
Bij Booking Experts is inclusiviteit geen eenmalige actie of project, maar een doorlopend proces. We blijven luisteren, vragen stellen en verbeteren. Omdat we geloven dat een diverse en inclusieve organisatie bijdraagt aan betere software, sterkere teams en een werkomgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te groeien.
Of je nu net begint of al jaren meedraait, vanuit ons kantoor in Enschede werkt of remote op afstand, bij Booking Experts mag je jezelf zijn. Samen maken we daar iedere dag werk van.
