Bij Booking Experts investeren we niet alleen in het vinden van de juiste mensen, maar vooral in hun ontwikkeling. We geloven dat een nieuwsgierige en ambitieuze houding belangrijker is dan jarenlange ervaring. Door medewerkers de ruimte te geven om te leren, te experimenteren en door te groeien, bouwen we samen aan succes.

Door te investeren in onze medewerkers stimuleren we niet alleen hun persoonlijke en professionele groei, maar versterken we ook onze organisatie. In dit artikel delen we hoe we bij Booking Experts talent aantrekken, ontwikkelen en behouden.

Talent vinden

Zonder talent kun je niet groeien. Tijd investeren in het vinden van nieuwe medewerkers is dan ook onmisbaar. Bij Booking Experts hoef je geen jaren werkervaring te hebben om bij ons te komen werken. Wél zoeken wij mensen die de ambitie hebben om te groeien. Een nieuwsgierige, kritische blik en open houding vinden wij heel belangrijk. Niet bang zijn om fouten te maken, durven, met initiatieven komen en gewoon doen! 

Onze aanpak voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei

Een omgeving creëren waarin medewerkers zichzelf kunnen blijven ontwikkelen is belangrijk. Aan de hand van de volgende initiatieven bieden wij onze medewerkers diverse mogelijkheden om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien:

1. Learning Management Systeem (LMS)

Bij Booking Experts hebben wij ons eigen Learning Management Systeem ontwikkeld. Oftewel: een online onboarding programma waar nieuwe medewerkers een eigen leerpad volgen die past bij hun leerdoelen en functie. Het mooie is: de online cursussen komen grotendeels van onze eigen medewerkers zelf! 

Kennis delen is één van onze kernwaarden: Wij streven ernaar om zoveel mogelijk kennis in house te hebben en delen deze kennis niet alleen met onze gebruikers, partners en klanten, maar ook met onze eigen medewerkers. 

2. Buddyprogramma

Alleen online leren is niet genoeg. Elke nieuwe medewerker wordt gekoppeld aan een buddy, een ervaren collega die hen wegwijs maakt binnen de organisatie. De buddy leidt de nieuwe medewerker rond en is het aanspreekpunt voor vragen. Zo voel je je snel welkom en meer op je gemak. Een fijne werkplek vinden wij belangrijk, waar er ruimte is voor vragen en waar je geen nummertje bent binnen de organisatie.

3. Doorgroeimogelijkheden

Bij BEX stopt ontwikkeling niet bij de onboarding. We moedigen medewerkers aan om zich continu te blijven ontwikkelen en bieden diverse doorgroeimogelijkheden aan. Of je nu wilt specialiseren in je vakgebied of een leidinggevende rol ambieert, we ondersteunen je met coaching, opleidingen en interne kansen.

Talent behouden

Talent werven en opleiden is één ding, talent behouden is misschien nog wel belangrijker binnen een organisatie. Hoe behouden wij talent bij Booking Experts?

Binnen onze organisatie werken ervaren engineers, managers, marketeers en designers. Veel van hen zijn hier begonnen toen ze net van school kwamen en zijn inmiddels doorgegroeid tot een manager, lead positie of senior functie. Zij leiden nieuw talent op en voeren zelfstandig ideeën door in de organisatie, wat door management wordt gewaardeerd én gestimuleerd. Hiervoor worden ze uiteraard beloond met een goed salaris, ingericht op basis van hun persoonlijke functieprofiel. 

Daarnaast worden onze medewerkers ondersteund via interne trainingen, zodat hun persoonlijke ontwikkeling altijd voorop blijft staan. Hier leren ze meer over zichzelf, maar ook hoe ze leiding kunnen geven aan anderen. 

Tot slot hangt er een informele sfeer: iedereen is gelijk aan elkaar. Een gezellig team waar jij jezelf kunt en mag zijn houdt het werk leuk. Elke vrijdag hebben wij uiteraard een vrijdagmiddagborrel waar je je eigen biertje kunt tappen. Elk kwartaal organiseren we een BEXBooster, waar alle teams samenkomen om van elkaar te leren. We sluiten de dag af met een gezamenlijke barbecue. En niet te vergeten: BEXPERIENCE, ons jaarlijkse teamuitje waar gezamenlijke teamactiviteiten op de planning staan. 

Klaar om te groeien?🚀

Bij Booking Experts zetten we vol in op talentontwikkeling, van het aantrekken van de juiste mensen tot het bieden van uitgebreide leer- en groeimogelijkheden. Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw eigen ontwikkeling centraal staat? Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek de mogelijkheden bij Booking Experts!