Ben jij een creatieve marketeer met een passie voor content marketing en de recreatiebranche? Wil je werken voor een innovatief bedrijf dat vakantieparken helpt bij de verkoop van recreatiewoningen? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een Content Marketeer Recreatief Vastgoed die onze klanten helpt om via sterke online marketing hun verkoopdoelen te bereiken.

Wat ga je doen?

Als junior contentmarketeer creëer en optimaliseer je content die bijdraagt aan leadgeneratie en de verkoop van recreatief vastgoed. Je werkt samen met SEO-specialisten, copywriters en marketingstrategen om de boodschap van onze klanten helder over te brengen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Contentstrategie ontwikkelen: Samen met het team bedenk je contentstrategieën die aansluiten bij de verkoopdoelen van onze klanten;
  
• Contentcreatie: Schrijven van blogs, nieuwsbrieven, social media posts, landingspagina’s en andere vormen van content die potentiële kopers aanspreken;
• Social Media Ads: Je bouwt effectieve en doelgerichte social media advertenties via Facebook, Instagram en LinkedIn om zo leads te genereren voor recreatieve vastgoedprojecten;
• SEO-optimalisatie: Je zorgt ervoor dat alle content SEO-vriendelijk is en goed scoort in zoekmachines;
  
• Analyse en rapportage: Je monitort de prestaties van de content en stuurt bij waar nodig om maximale impact te realiseren;
  
• Samenwerken met klanten: Je onderhoudt nauw contact met onze klanten om hun wensen te vertalen naar effectieve contentcampagnes.

Waar ga je dit doen?

Werken bij Booking Experts betekent werken in een omgeving waar je de vrijheid hebt om je eigen projecten te kiezen en waar jouw inbreng echt gewaardeerd wordt. We stimuleren persoonlijke groei en bieden tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gemotiveerd team. We zijn een platte en informele organisatie, waardoor we erg flexibel en slagvaardig zijn. Tevens zorgt dit voor een prettige werksfeer en -cultuur.

Je afdeling en het team

Team Booking Boosters is een online marketingbureau van +/- 30 ambitieuze en jonge marketeers die zich volledig richten op de recreatiebranche. Onze klanten bestaan voornamelijk uit vakantieparken en resorts. Wij helpen hen om via slimme marketingstrategieën meer woningen te verkopen en hun online zichtbaarheid te vergroten. Met een energiek en ambitieus team werken we dagelijks aan het behalen van de beste resultaten voor onze klanten.

Wat breng jij mee?

Voor deze Junior Marketeer Recreatief Vastgoed functie zoeken we iemand die leergierig is en graag wil groeien, ervaring is daarbij niet noodzakelijk. Als je gemotiveerd bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en bereid bent om hands-on te leren, dan begeleiden wij je graag om succesvol te worden in deze rol!

Als Junior Online Marketeer hou je ervan om ideeën om te zetten in concrete acties en streeft altijd naar de beste resultaten. Flexibiliteit en een nieuwsgierige mindset vinden we belangrijke eigenschappen. Heb je daarnaast affiniteit met de recreatiebranche en een passie voor online marketing? Dan pas je perfect bij ons team!

Verder is onderstaande op jou van toepassing:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau: Voorkeur richtingen zijn o.a. HTRO, HBS, TIO of Creative Business, Commerciële Economie, Marketing Communication etc.
• Creatief & strategisch: Je bent een sterke schrijver met een strategische blik en weet precies hoe je content moet inzetten om commerciële doelen te bereiken.
• Kennis van SEO: Je begrijpt hoe zoekmachines werken en kunt content creëren die zowel de lezer aanspreekt als goed scoort in Google.
  
• Affiniteit met de recreatiebranche: Je hebt interesse in recreatief vastgoed en vindt het leuk om hierover te schrijven en de markt te verkennen.
  
• Tools & software: Ervaring met een content management systeem (CMS), Google Analytics en SEO-tools.
  
• Proactieve werkhouding: Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf dat de recreatie- en hospitality sector transformeert met technologie.

• Flexibele werktijden: Een fulltime dienstverband van 40 uur per week met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: Een jaarlijkse salarisverhoging, een employee benefit van 10% salaristoeslag na een jaar dienstverband, 5 weken vakantie per jaar en extra vrije dagen tijdens feestdagen.

• Werkomgeving: Een moderne werkomgeving met een sta-zit bureau, een MacBook met groot scherm en dagelijks vers fruit, snacks en een uitgebreide gezamenlijke lunch.

• Persoonlijke ontwikkeling: We stimuleren persoonlijke groei en bieden tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team.

Bij Booking Experts streven wij naar een gezonde werkomgeving. Daarom vind je vers fruit bij ons op kantoor, stimuleren we om dagelijks een rondje te wandelen, zijn er sta-zit bureau's en verantwoorde lunchopties. Ook staat er altijd koffie, thee en frisdrank voor je klaar. Daarnaast moedigen wij het initiatief 'een rookvrije generatie' van harte aan. We stellen het dus op prijs dat onze medewerkers dan ook niet roken tijdens kantooruren.

Sluit je aan bij ons team en werk aan happy owners, happy employees and happy guests!