Als Brand Marketing Manager ben jij verantwoordelijk voor de merkstrategie en positionering van Booking Experts, zowel in Nederland als internationaal. Je ontwikkelt en bewaakt een sterke, consistente merkidentiteit en zorgt ervoor dat Booking Experts top-of-mind blijft in de recreatiebranche. Jij leidt het Brand & Positioning team en werkt nauw samen met Performance Marketing en Sales om de merkbekendheid en merkvoorkeur op de lange termijn te versterken. Je rapporteert aan de Head of Sales & Marketing.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van de merkstrategie en positionering van Booking Experts; 
• Creëren en bewaken van een consistente merkidentiteit en tone-of-voice over alle kanalen;
• Leidinggeven aan het Brand & Positionering team (Content Marketeer, Social Media & Community Marketeer, Product Marketeer en Brand Designer);
• Opzetten en uitvoeren van content- en storytellingstrategieën die de merkvoorkeur versterken;
• Uitbouwen van een sterke community en though leadership binnen de markt;
• Coördineren van PR- en samenwerkingsinitiatieven om de zichtbaarheid van Booking Experts te vergroten;
• Analyseren van merkprestaties en doorlopende optimalisatie op basis van data en klantinzichten.

Over Booking Experts

Booking Experts is een snelgroeiende SaaS scale-up die het Property Management System (PMS) biedt voor vakantieparken en hotels. Wij automatiseren processen, verbeteren gastbeleving en maximaliseren omzet voor onze klanten. Ons team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken in een informele, ondernemende en resultaatgerichte cultuur. We werken hard, maar houden ook van plezier en vieren successen samen.

Wat breng jij mee?

Jij hebt:

• Minimaal 5 jaar ervaring in brand marketing, merkstrategie of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een SaaS- of techomgeving.

• Een sterke strategische mindset en de vaardigheid om merkstrategie te vertalen naar impactvolle campagnes.

• Ervaring met internationale merkuitbreiding/ overnames/ rebranding en positionering in verschillende markten.

• Leiderschapservaring: je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt.

• Een creatieve instelling en bent conceptueel sterk, met een goed oog voor design en storytelling.

• Ervaring met PR, contentmarketing en community building is een pre.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Competenties

• Strategisch denken – Je hebt een duidelijke visie op merkpositionering en weet hoe je dit vertaalt naar actie.

• Creativiteit – Je bedenkt innovatieve campagnes en storytelling-methodes.

• Leiderschap – Je motiveert en stuurt een team aan om samen een sterk merk neer te zetten.

• Samenwerken – Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen marketing en sales.

• Analytisch vermogen – Je baseert beslissingen op data en optimaliseert de merkstrategie op basis van inzichten.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf dat de recreatie- en hospitality sector transformeert met technologie.

• Hybride werken (kantoor in Enschede + remote mogelijkheden).

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse salarisverhoging, een employee benefit van 10% salaristoeslag na een jaar dienstverband, 5 weken vakantie per jaar en extra vrije dagen tijdens feestdagen.

• Werkomgeving: Een moderne werkomgeving met een sta-zit bureau, een MacBook met groot scherm en dagelijks vers fruit, snacks en een uitgebreide gezamenlijke lunch.

• Persoonlijke ontwikkeling: We stimuleren persoonlijke groei en bieden tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Zo bieden we online trainingen aan met ons eigen Learning Management Systeem en werken we met buddy’s.

• Een informeel en ambitieus team dat samenwerkt aan groei en innovatie.

• Regelmatige teamuitjes en successen vieren met een borrel.

Startdatum: In overleg.

Sollicitatieproces

1. Eerste gesprek: kennismaking met HR

2. Tweede gesprek: gesprek met de Head of Sales & Marketing en de CCO.

3. Derde ronde: DISC-analyse om inzicht te krijgen in je communicatiestijl en teamfit.

4. Laatste gesprek: met de CEO om de samenwerking en strategische match te bespreken.

Aanbod!