Met 2.459 sollicitaties, 309 gesprekken en 45 nieuwe medewerkers in één jaar is recruitment bij Booking Experts een dynamische en cruciale rol. Ben jij die energieke, proactieve recruiter die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie? Help jij onze hiring managers de perfecte match te vinden? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je werkt nauw samen met hiring managers om personeelsbehoeften in kaart te brengen en het juiste talent aan te trekken. 

Jouw doel?  De beste kandidaten selecteren die niet alleen over de juiste skills beschikken, maar ook naadloos passen binnen onze bedrijfscultuur.

Jouw taken: 

• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten;

• Screenen van cv’s en sollicitaties;

• Actief sourcen en benaderen van kandidaten;

• Voeren van sollicitatiegesprekken en uitvoeren van referentiechecks;

• Begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces;

• Bouwen en onderhouden van een talentpool;

• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën;

• Werken aan initiatieven zoals campus recruitment en het opzetten en bezoeken van evenementen;

• Bedenken en opzetten van arbeidsmarktcampagnes. 

Waar ga je dit doen?

Booking Experts is een jonge en ambitieuze organisatie met een platte, informele cultuur. Ons team werkt aan innovatieve oplossingen en streeft continu naar groei en verbetering. We waarderen ondernemerschap, initiatief en een no-nonsense aanpak.

Je komt terecht in een energiek en hecht team waar humor, samenwerking en resultaat centraal staan. We werken hard, maar vinden een goede sfeer en plezier minstens zo belangrijk. Je werkt in een gedreven HR-team dat recruitment naar een hoger niveau wil tillen. We geloven in een data-gedreven aanpak en investeren in slimme tools en strategieën.

Wat breng jij mee?

Jij bent een gedreven en communicatief sterke professional met een scherp oog voor talent. Je weet kandidaten te enthousiasmeren en een sterke match te maken.

Jij hebt:

• Een HBO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Minimaal 1,5 jaar ervaring in recruitment.

• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

• Ervaring met sourcing en actieve benadering van kandidaten.

• Kennis van recruitmenttools en ATS-systemen (ervaring met TeamTailor is een plus).

• Flexibel, stressbestendig en resultaatgericht.

• Enthousiasme voor employer branding en recruitment marketing.

Wat bieden wij?

Bij Booking Experts werk je in-house, wat betekent dat je direct bijdraagt aan de groei van onze organisatie en het succes van onze teams. Geen bemiddeling of targets voor externe klanten, maar strategisch meedenken over de toekomst van ons bedrijf en het versterken van ons team.

• Een goed salaris op basis van jouw ervaring en skills.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende vakantiedagen.

• Een werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om eigen ideeën te bedenken en te implementeren, en actief bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

• Een gezonde werkplek met vers fruit, sta-zit bureaus en verantwoorde lunches.

• Dagelijkse gezamenlijke lunch, gezellige borrels en bedrijfsuitjes.

• De kans om recruitment bij Booking Experts efficiënter en effectiever te maken, van naamsbekendheid en employer branding tot slimme automatisering en strategische samenwerkingen!