Als Manager Business Development Benelux ben jij verantwoordelijk voor het commerciële succes in Nederland, België en Luxemburg. Je leidt het sales team, bewaakt de salesstrategie en stuurt actief op het genereren van new business. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de grootste key accounts en strategische deals in de regio. Je werkt operationeel mee aan het salesproces en ondersteunt het team bij complexe onderhandelingen. Tot slot coach en begeleid je de Business Development Managers en Business Development Coordinators om de commerciële prestaties te maximaliseren.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van de sales strategie voor de Benelux-markt met een sterke focus op new business;

• Leidinggeven aan het Benelux sales team, inclusief Business Development Managers en Business Development Coordinators;

• Actief betrokken zijn bij complexe salestrajecten en onderhandelingen;

• Beheren en uitbreiden van de grootste key accounts en strategische samenwerkingen;

• Optimaliseren van salesprocessen en KPI’s om de conversieratio’s te verhogen;

• Analyseren van marktontwikkelingen en commerciële kansen om de salesstrategie continu te verfijnen;

• Samenwerken met Sales Operations, Marketing en Customer Success voor een geïntegreerde commerciële aanpak.

Waar ga je dit doen?

Booking Experts is een snelgroeiende SaaS scale-up die het Property Management System (PMS) en Content Management System (CMS) biedt voor vakantieparken en hotels. Daarnaast ondersteunen we met Booking Boosters, onze marketing automation oplossing. Wij automatiseren processen, verbeteren de gastbeleving en maximaliseren de omzet voor onze klanten. Ons team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken in een informele, ondernemende en resultaatgerichte cultuur. We werken hard, maar houden ook van plezier en vieren successen samen.

Wat breng jij mee?

Jij hebt:

• Minimaal 5 jaar ervaring in sales management binnen SaaS of een vergelijkbare B2B-omgeving.

• Een bewezen track record in het aansturen van sales teams en behalen van omzetdoelstellingen.

• Ervaring met het sluiten van strategische deals en complexe onderhandelingen.

• Uitstekende management- en coachingsvaardigheden.

• Een sterk analytisch vermogen en datagedreven aanpak.

• Ervaring met CRM-systemen en sales performance tracking.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

• Leiderschap – Je motiveert en stuurt een high-performance sales team aan.

• Strategisch inzicht – Je kunt marktontwikkelingen vertalen naar concrete salesplannen.

• Resultaatgerichtheid – Je stuurt op omzetgroei en maximaliseert commerciële kansen.

• Relatiebeheer – Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met key accounts en partners.

• Analytisch vermogen – Je gebruikt data en inzichten om salesprestaties te verbeteren.

Wat bieden wij?

• Hybride werken (kantoor in Enschede + remote mogelijkheden).

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse salarisverhoging, een employee benefit van 10% salaristoeslag na een jaar dienstverband, 5 weken vakantie per jaar en extra vrije dagen tijdens feestdagen.

• Werkomgeving: Een moderne werkomgeving met een sta-zit bureau, een MacBook met groot scherm en dagelijks vers fruit, snacks en een uitgebreide gezamenlijke lunch.

• Persoonlijke ontwikkeling: We stimuleren persoonlijke groei en bieden tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Zo bieden we online trainingen aan met ons eigen Learning Management Systeem en werken we met buddy’s.

• Een informeel en ambitieus team dat samenwerkt aan groei en innovatie. 

• Regelmatige teamuitjes. Bovendien organiseren we elke vrijdag een vrijdagmiddagborrel.

Sollicitatieproces

1. Eerste gesprek: kennismaking met HR & Marketing Manager.

2. Tweede gesprek: gesprek met de CCO en de Head of Marketing & Sales.

3. Derde ronde: DISC-analyse, om inzicht te krijgen in je communicatiestijl en teamfit.

4. Laatste gesprek: met de CEO om de samenwerking en strategische match te bespreken.

5. Aanbod!